Blog

Bywają grupy pracownicze, dla których teorie motywacyjne są czystą abstrakcją, niebytem. Ich świat w tej płaszczyźnie ogranicza się do odczuwania kar, nagród i ewentualnych podwyżek pieniężnych. Poświęćmy więc tym czynnikom nieco uwagi. Podstawowe pytanie brzmi: ile zarobię? Dopiero dalej zastanawiamy się, co będziemy robić, jak długo będziemy dojeżdżać do pracy, jakie są tam warunki, jakie cechy charakteru ma szef, itd. Wysokość zarobku może w pewnych sytuacjach znacznie zniwelować znaczenie pozostałychCzytaj więcej…

Aby mistrzowsko przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej, trzeba zacząć na długo przed samą rozmową – całe lata wcześniej. Musisz zdobyć odpowiednie doświadczenie techniczne, złożyć podania do firm i zacząć przygotowywać się do rozwiązywania zadań. Poniższa oś czasu pokazuje, o czym powinieneś pomyśleć w różnych momentach. Jeśli jesteś na jednym z dalszych etapów procesu, nie przejmuj się. Nadrób tyle zaległości, ile to możliwe, a następnie skoncentruj się na przygotowaniach. Powodzenia!