Blog

Miałem wtedy kilkanaście lat i mieszkałem w Koszalinie. To nie były czasy dobrobytu. Społeczeństwo, wyzwolone z komunistycznych ograniczeń, próbowało się odnaleźć w nowej rzeczywistości. Wtedy jako dziecko albo robiło się coś samemu i miało pieniądze, albo było się zdanym na łaskę i niełaskę rodziców dysponujących kieszonkowym, które nigdy przecież nie wystarczało na wszystko. W któreś wakacje wraz z kolegą z klasy — Frankiem — kupiliśmy puszki coca-coli i wybraliśmy się na przepełnione plaże w Mielnie, by z zyskiemCzytaj więcej…

Bywają grupy pracownicze, dla których teorie motywacyjne są czystą abstrakcją, niebytem. Ich świat w tej płaszczyźnie ogranicza się do odczuwania kar, nagród i ewentualnych podwyżek pieniężnych. Poświęćmy więc tym czynnikom nieco uwagi. Podstawowe pytanie brzmi: ile zarobię? Dopiero dalej zastanawiamy się, co będziemy robić, jak długo będziemy dojeżdżać do pracy, jakie są tam warunki, jakie cechy charakteru ma szef, itd. Wysokość zarobku może w pewnych sytuacjach znacznie zniwelować znaczenie pozostałychCzytaj więcej…

Wszyscy liderzy to świetni eksperci w swoich obszarach działania. Zanim stworzyli firmy lub nadali istniejącym nowy impet rozwojowy, przepracowali w sektorze usług finansowych wiele lat, poznali go na wylot. Wojciech Sobieraj, prezes Aliora, pracował wiele lat na stanowisku członka zarządu w różnych bankach. Podobnie Mateusz Morawiecki, zanim został prezesem BZ WBK. Sławomir Lachowski co prawda trafił do bankowości z zewnątrz, ale za to zbierał doświadczenia na samym szczycie, jakoCzytaj więcej…

To niepozorne pytanie wnosi wiele do każdej rozmowy, ale w małej grupie może mieć moc sprawczą. Słuchanie o tym, co inspiruje serca i umysły osób, które podziwiam, jest dla mnie bardzo pouczające. To właśnie to pytanie sprawia, że dodaję najwięcej punktów do mojej listy zadań – za każdym razem, gdy je zadaję, czeka mnie kilka (albo kilkanaście!) książek i artykułów do przeczytania lub filmów do obejrzenia. Kiedy szukasz inspiracji wśród pewnej społeczności, okazujeCzytaj więcej…

W futbolu amerykańskim czerwona strefa jest obszarem od końca boiska do linii 20 jardów. To, co się rozgrywa w tym polu, zazwyczaj determinuje sukces bądź porażkę drużyny. Zespoły, które z łatwością atakują z piłką, ale nie zdobywają punktu w czerwonej strefie, nie wygrywają meczów. Skuteczność na tym niewielkim obszarze boiska często wpływa na końcowy wynik. Kiedy oceniasz swoje życie, a zwłaszcza swoją pracę kreatywną, wiele uwagi powinieneś poświęcić zidentyfikowaniuCzytaj więcej…