Blog

Wygraj wejściówkę na szkolenie „E-biznes do kwadratu” prowadzone przez Macieja Dutko i premierową książkę pod redakcją Autora „Biblię e-biznesu 2”! Pytanie konkursowe: Czego Twoim zdaniem świat może się uczyć od polskich e-przedsiębiorców? Zasady konkursu: 1. Odpowiedź zamieść w komentarzu tego wpisu. Długość pracy dowolna. 2. Termin składania prac to godz. 23.59 dnia 09.10.2016. Najciekawszą odpowiedź nagrodzimy pakietem wejściówka na szkolenie E-biznes do kwadratu + książka „Biblia e-biznesu 2”.Czytaj więcej…

„Jesteśmy karłami na ramionach olbrzymów” — napisał kiedyś jeden z ogromnie mądrych ludzi. To fakt: niemal wszystko, co dziś powstaje, opiera się na wcześniejszych wynalazkach, ideach, pomysłach. Najbardziej innowacyjna tesla, bijący rekordy popularności Facebook czy Google — w swojej unikalności bazują jednak na czymś, co było już wcześniej. Tylko w innej, czytaj: gorszej, formie. Dlatego nie wiem, czy pytanie o „pełną” unikatowość vel unikalność nie wprowadza nieco w błąd. Często rozmawiamCzytaj więcej…

Zakładam, że spora część czytelników tej książki może mieć ogromne obawy przed podjęciem decyzji o rozpoczęciu komunikacji w formie video. Jest to bowiem nowy, nieznany dla wielu format, zdecydowanie bardziej skomplikowany niż komunikacja za pomocą zdjęć czy słowa pisanego. Istnieją jednak także mity na temat branży filmowej i efektów działań video marketingowych. Wybrałam takie, z którymi często się spotykam. Postaram się wykazać, że są niepotrzebnymi uprzedzeniami. OtoCzytaj więcej…

Miałem wtedy kilkanaście lat i mieszkałem w Koszalinie. To nie były czasy dobrobytu. Społeczeństwo, wyzwolone z komunistycznych ograniczeń, próbowało się odnaleźć w nowej rzeczywistości. Wtedy jako dziecko albo robiło się coś samemu i miało pieniądze, albo było się zdanym na łaskę i niełaskę rodziców dysponujących kieszonkowym, które nigdy przecież nie wystarczało na wszystko. W któreś wakacje wraz z kolegą z klasy — Frankiem — kupiliśmy puszki coca-coli i wybraliśmy się na przepełnione plaże w Mielnie, by z zyskiemCzytaj więcej…

Bywają grupy pracownicze, dla których teorie motywacyjne są czystą abstrakcją, niebytem. Ich świat w tej płaszczyźnie ogranicza się do odczuwania kar, nagród i ewentualnych podwyżek pieniężnych. Poświęćmy więc tym czynnikom nieco uwagi. Podstawowe pytanie brzmi: ile zarobię? Dopiero dalej zastanawiamy się, co będziemy robić, jak długo będziemy dojeżdżać do pracy, jakie są tam warunki, jakie cechy charakteru ma szef, itd. Wysokość zarobku może w pewnych sytuacjach znacznieCzytaj więcej…